為保證機務維修隊伍的可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)機務人員良好的梯隊培養(yǎng)機制，進一步激發(fā)崗位人員學習動能，近日，運行保障部機務隊根據(jù)《機務梯隊培養(yǎng)管理辦法》，順利完成新增放行人員競聘考核工作。

飛機整機放行人員承擔著保證航空器整體適航性、維修安全的重要責任，對此，運行保障部高度重視對新增放行人員的培養(yǎng)與考核工作，從完成轉場伊始，機務培訓室積極創(chuàng)新培訓模式，豐富考試題庫，立足于夯實理論基礎,提升工作的規(guī)范化、標準化。

放行人員考核采用筆試+故障情景模擬的形式進行，結合安全生產(chǎn)月活動，涵蓋安全生產(chǎn)、適航規(guī)章、工作程序、機型知識、維修手冊、英語翻譯及故障排除等方面內容，全面檢驗新增放行人員的綜合業(yè)務能力。

此次考核工作是運行保障部緊抓機務維修人員能力提升的一個縮影，后續(xù)，將繼續(xù)苦練基本功，夯實“三基”建設，穩(wěn)步提升運行保障能力和深度維修能力，嚴格把關并持續(xù)優(yōu)化人員培訓、考核等人才培養(yǎng)的各個環(huán)節(jié)，為有力保障各航司航線維修、訓練飛行、過夜航班等工作奠定堅實基礎。